Magisches Dreieck der Organisation
(Beitrag im Online-Verwaltungslexikon olev.de, Version 1.01)

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Das Magische Dreieck der Organisation ist ein gedankliches Hilfsmittel für die Gestaltung der Organisation. Es beschreibt den Zusammenhang zwischen der Struktur (Aufbau- und Ablauforganisation = "Strukturen und Prozesse"), der Strategie und der Kultur als wechselseitiges Abhängigkeitsverhältnis.

2.  Weitere Informationen

mag. Dreieck d. Org.Das Konzept eines "Magischen Dreiecks der Organisation" nimmt die Erkenntnis der modernen Organisationswissenschaft auf, dass die Gestaltung nicht allein als Reaktion auf Umweltbedingungen gesehen werden kann, wie es der situative Ansatz der Organisationstheorie unterstellte, siehe die Diskussion dieses Ansatzes in diesem Beitrag.

Zur Erläuterung des Konzepts ein Auszug aus dem KGSt-Handbuch Organisationsmanagement, 1999, S. 4-17:

Organisation im gestalterischen Sinne ist - wie bereits erwähnt - ein zentraler Erfolgsfaktor einer effizienten Verwaltung. Sie ist jedoch nur ein Faktor neben anderen. Neben der Organisation bestimmen auch andere Faktoren wie Strategie und Kultur den Erfolg maßgeblich mit.

Diesen Zusammenhang beschreibt das „Magische Dreieck“ der Organisation. Es besagt, daß die Ablauf- und Aufbauorganisation (hier als Struktur bezeichnet) in einem Beziehungszusammenhang zu den strategischen Zielen sowie zur Kultur (den herrschenden Normen und Wertvorstellungen der Verwaltung) stehen. Andererseits werden jedoch auch Strategie und Kultur von der Struktur eines Systems mitbestimmt.

Wenn alle drei Dimensionen des „Magischen Dreiecks“ sich gegenseitig beeinflussen, können sie folglich auch nicht losgelöst voneinander gesehen oder verändert werden. Zwischen ihnen muß vielmehr eine Abstimmung, Ausgewogenheit bzw. „Passung“ (engl. „fit“) hergestellt werden.

Das Organisationsmanagement muß, will ein Höchstmaß an Effizienz erzielt werden, Aufbau- und Ablauforganisation an den strategischen Zielen der Verwaltung orientieren und gleichzeitig ihre kulturellen Bedingungen beachten. Auf der anderen Seite muß sich das Organisationsmanagement ebenso über die Reichweite organisatorischer Entscheidungen bewußt sein bzw. sie mit einkalkulieren.

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(Ende des Zitats)

 

 

 

© Copyright: Dr. Burkhardt Krems, Köln, 2010-02-10